Speaking up in de praktijk

Welke factoren spelen een rol in de beslissing of iemand ervoor kiest om zich uit te spreken of om te zwijgen?

Om een organisatie nog veiliger en nog beter te maken, is het belangrijk dat iedereen een inbreng heeft en dat iedereen zich kan uitspreken. Maar, niet iedereen voelt zich veilig om dit te doen of heeft het gevoel niet gehoord te worden. Door te werken aan psychologische veiligheid en safety listening kan hier verandering in worden gebracht.

Door Dimmy van Dongen

De afgelopen decennia hebben organisaties zich ingezet om het werk en de werkomgeving